El primer plan de fuerza laboral estatal tiene impacto en Michigan un año después del lanzamiento

LANSING, Michigan - El sistema de fuerza laboral de Michigan es el número 1 en la nación para la obtención de credenciales de adultos, reporta las ganancias más altas del país para personas con discapacidades, es el número 3 para ayudar a los adultos a obtener empleo y es el número 4 en aprendizajes registrados activos. Los empleos bien remunerados, las carreras en demanda y las oportunidades educativas están en aumento casi un año después de que la gobernadora Gretchen Whitmer publicó el primer Plan de Fuerza Laboral a nivel estatal de Michigan, una hoja de ruta integral con estrategias ambiciosas para garantizar que todos los habitantes de Michigan tengan las habilidades, las oportunidades y el apoyo que necesitan para salir bien en Michigan.

"Estamos tomando medidas para hacer de Michigan el mejor estado para encontrar un buen trabajo, hacer un buen trabajo y ganarse la vida", dijo el vicegobernador. Garlin Gilchrist II. "A medida que celebramos el primer aniversario de nuestro Plan de Fuerza Laboral Estatal, redoblemos lo que hemos hecho para convertirnos en el estado número 1 para la obtención de credenciales de adultos, el estado con mayores ingresos para personas con discapacidades, el estado número 3 para ayudar a los adultos a obtener empleo y el estado número 4 para aprendizajes registrados activos. Creemos en el potencial de cada persona y seguiremos reduciendo el costo de la capacitación laboral y la educación superior para que todos puedan perseguir un futuro más brillante y mejor para ellos y su familia".

El plan incluye tres pilares básicos: ayudar a más residentes de Michigan a obtener certificados de habilidades o títulos, aumentar las oportunidades para hacer crecer la clase media y hacer crecer las empresas para hacer de Michigan uno de los 10 mejores estados para la participación de la fuerza laboral. ¡Para comunicar los objetivos y estrategias de los tres pilares y construir una red de colaboración, el Departamento de Trabajo y Oportunidades Económicas de Michigan se reunió con los 16 Michigan Works! Agencias y celebraron mesas redondas con las partes interesadas de la fuerza laboral en todas las regiones del estado.

"Construir una fuerza laboral sólida es esencial para hacer crecer la clase media de Michigan y garantizar que todos tengan las herramientas y los recursos que necesitan no solo para salirse con la suya, sino para vivir vidas felices y exitosas", dijo Susan Corbin, directora de LEO. "Estamos haciendo todo lo posible para garantizar que el plan se ponga en marcha y no simplemente se quede en un estante. Nuestra fuerza laboral está en aumento y eso es un testimonio del arduo trabajo de muchos socios en todo el estado".

Ayudando a más habitantes de Michigan a obtener un certificado o título de habilidades

Desde preescolar hasta postsecundario y prosperidad, Michigan tiene una sólida red de socios locales, regionales y estatales que ayudan a los niños y estudiantes a alcanzar el éxito de por vida. Además de las clasificaciones nacionales del estado mencionadas anteriormente en el logro de credenciales de adultos y aprendizajes registrados; la tasa de nivel educativo de Michigan ha aumentado del 45% en 2019 al 51,8% en 2024. Este año, hemos apoyado a casi 60.000 estudiantes con la Beca Michigan Achievement, ahorrando a las familias hasta 5.500 dólares al año, incluidos 18.000 estudiantes matriculados en una universidad comunitaria a bajo costo o sin costo a través de la Garantía de Colegios Comunitarios. Además, más de 207.000 adultos de Michigan han dado su primer paso para obtener un certificado de habilidad o título al postularse a Michigan Reconnect, incluidos 35.000 de 21 a 24 años que solicitaron durante la expansión temporal del programa.

"MiLEAP se compromete a ampliar el acceso a la educación postsecundaria y eliminar las barreras para que más habitantes de Michigan puedan obtener las habilidades y credenciales necesarias para asegurar un trabajo bien remunerado", dijo el Dr. Beverly Walker-Griffea, directora de MiLEAP. "Programas como Michigan Achievement Scholarship y Michigan Reconnect están abriendo puertas para que los estudiantes logren el éxito profesional a largo plazo mientras fortalecen nuestra fuerza laboral y economía. Invertir en educación garantiza que las empresas, comunidades y familias de Michigan prosperen en los próximos años".

Haciendo de Michigan uno de los 10 mejores estados para la participación en la fuerza laboral

Según el plan, para que Michigan logre un crecimiento laboral de calidad, es crucial priorizar el apoyo a la competitividad empresarial, la expansión y el desarrollo del talento. En 2024, la Corporación de Desarrollo Económico de Michigan estableció un Fondo de Innovación de 60 millones de dólares para proporcionar capital en etapa inicial a las nuevas empresas. El Equipo de Acción de Talento del MEDC conectó a 1.748 personas directamente a roles de alta tecnología bien remunerados y capacitó a 1.291 trabajadores adicionales. LEO atendió a más de 9.500 empresas en todo el estado, ayudándolas a reclutar talento y aumentar su competitividad, y sirvió a más de 336.000 habitantes de Michigan con apoyo para el desarrollo de la fuerza laboral, la mayoría de los estados del Medio Oeste.

"El Plan de Fuerza Laboral Estatal de Michigan ha contribuido al creciente impulso económico del estado al centrarse en el activo número 1 de Michigan, su gente", dijo Quentin L. Messer, Jr, CEO de MEDC. "El Plan de Fuerza Laboral de todo el Estado de Michigan complementa la estrategia de desarrollo económico del estado 'Make It In Michigan' centrada en atraer y desarrollar personas, cultivar y revitalizar lugares y competir y ganar proyectos. El Plan de Fuerza Laboral es una excelente hoja de ruta para que los sectores privado y público inviertan en nuestro talento que facilitará la creación de empleos y oportunidades en todos los rincones del estado. Mientras queda trabajo, el Plan de Fuerza Laboral Estatal de Michigan es una estrategia viva y sensible al mercado que ayudará a más personas a llegar a Michigan".

Aumento de las oportunidades que aumentan la clase media

El plan describe estrategias para hacer crecer la clase media de Michigan eliminando las barreras a la educación, el empleo y la calidad de vida para que para finales de 2027, 75.000 hogares se hayan trasladado a la clase media. Además de las clasificaciones nacionales del estado mencionadas anteriormente con respecto a los ingresos para las personas con discapacidades y la ayuda a los adultos a obtener empleo; en el último año, casi 20.000 unidades de vivienda estuvieron disponibles en todo el estado y la Oficina de Internet de Alta Velocidad de Michigan conectó 17.562 hogares a banda ancha. Más de 59.000 estudiantes se inscribieron en PreK for All, lo que ahorró a las familias un estimado de 10.000 dólares al año en costos de cuidado infantil y el Fondo de Talentos Going PRO otorgó 60,5 millones de dólares a empresas, apoyando la capacitación de más de 38.000 trabajadores.

"Ayudar a Michigan a construir un grupo de talentos más fuerte con oportunidades profesionales ampliadas es un trabajo para todos nosotros", dijo Jeff Donofrio, presidente y CEO de Líderes Empresariales de Michigan y Presidente de la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Michigan. "Es importante que el sistema de la fuerza laboral continúe estableciendo objetivos y estrategias claras que aseguren que estamos resolviendo las brechas de talento para los empleadores y facilitando el crecimiento de empleos y negocios en nuestro estado".

Haciendo un impacto real en las comunidades

El Plan de Desarrollo de la Fuerza Laboral en todo el Estado de Michigan describe una visión colaborativa en la que las empresas, el trabajo, las instituciones educativas, los departamentos estatales y las organizaciones comunitarias trabajan juntos para garantizar que todos los habitantes de Michigan tengan acceso a las oportunidades, la capacitación y el apoyo que necesitan para alcanzar el éxito. En todo Michigan, las organizaciones de desarrollo de la fuerza laboral están sintiendo los impactos positivos del plan.

"¡Las obras de Michigan! Network se enorgullece de ser un socio clave en la implementación del Plan de Fuerza Laboral de Michigan Statewide, asegurando que los solicitantes de empleo y los empleadores de todo el estado tengan acceso a los recursos que necesitan para tener éxito", dijo Ryan Hundt, Michigan Works! CEO de la Asociación. "A través de fuertes juntas locales de fuerza laboral y programas de capacitación innovadores, estamos rompiendo las barreras para el empleo, fortaleciendo la cartera de talentos de Michigan y fomentando la movilidad económica".

"Los colegios comunitarios de Michigan se enorgullecen de ser socios clave en el Plan de Fuerza Laboral Estatal, ayudando a los habitantes de Michigan a adquirir las habilidades que necesitan y a satisfacer las necesidades cambiantes de los empleadores", dijo Brandy Johnson, presidenta de la Asociación de Colegios Comunitarios de Michigan. "A través de programas como Michigan Reconnect y Community College Guarantee, estamos ampliando el acceso a una educación asequible y de alta calidad y abriendo puertas a carreras en demanda. Nuestras universidades están equipando a los estudiantes con valiosas credenciales mientras impulsan el crecimiento económico local y fortalecen las comunidades. Este plan refleja el poder de la colaboración y el papel crítico de los colegios comunitarios en la construcción de un Michigan más fuerte".

"El Plan Estatal de Fuerza Laboral está fortaleciendo los oficios de construcción de Michigan al garantizar que tengamos la mano de obra calificada necesaria para satisfacer las demandas de la industria", dijo Steve Claywell, vicepresidente de la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Michigan y presidente del Consejo de Oficios de Construcción y Construcción de Michigan. "A través de sólidas asociaciones con trabajadores, empleadores y programas de capacitación, estamos ampliando las oportunidades para los trabajadores y creando caminos hacia carreras bien pagadas y a largo plazo en los oficios".

El Plan de Fuerza Laboral Estatal de Michigan se relaciona con el enfoque All-Access Michigan de LEO, destacando el papel crítico de LEO en el desarrollo e implementación de estrategias de amplio alcance para impulsar el éxito económico individual y el crecimiento del estado. Visite Michigan.gov/AllAccess para obtener recursos disponibles para empresas y trabajadores.